Eezy lança plano de ações baseado em desempenho para funcionários-chave, com até 13.500.000 ações
Reuters2026/08/13 08:31- Eezy lançou um plano de ações baseado em desempenho para cerca de 10 colaboradores-chave, incluindo o CEO e membros da equipe de gestão.
- Um período de desempenho cobre os anos fiscais de 2026 a 2028; as recompensas serão pagas após as demonstrações financeiras de 2028, seguidas de um período de bloqueio de seis meses.
- O valor máximo do pagamento foi fixado em até 13.500.000 ações, incluindo uma parte em dinheiro; o valor final depende do desempenho e do investimento dos participantes.
- Os critérios de desempenho incluem retorno total absoluto para o acionista, lucro por ação e um critério ESG.
- Os participantes devem investir pessoalmente em ações da Eezy; os prêmios geralmente são perdidos caso o contrato de trabalho termine antes do pagamento.
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