Steve Jobs nổi tiếng là người đòi hỏi cao nhưng Ed Catmull của Pixar chưa bao giờ có tranh cãi lớn tiếng với đồng sáng lập Apple: Đây là bí quyết của ông
Đồng sáng lập Pixar Ed Catmull cho biết bí quyết để vượt qua những bất đồng với đồng sáng lập Apple Inc. (NASDAQ:AAPL) Steve Jobs không phải là thắng trong các cuộc tranh luận tại chỗ mà là chờ đợi cho tới khi ông ấy thay đổi ý định.
Tranh luận trì hoãn thay thế cho đối đầu căng thẳng
Vị chủ tịch lâu năm của Pixar, người cũng từng lãnh đạo Walt Disney Animation Studios, đã phát triển một phương pháp mà ông gọi là "tranh luận trì hoãn" để đối phó với cách ra quyết định cực nhanh và bản năng gạt bỏ những ý tưởng mới không phù hợp ngay lập tức với mô hình tư duy của Jobs.
Phát biểu tại một sự kiện Stanford Entrepreneurship Corner vào năm 2014, Catmull nhớ lại Jobs từng nói với ông rằng cách tiếp cận bất đồng của mình rất đơn giản: ông sẽ "chỉ giải thích cho đến khi họ hiểu." Thay vì phản bác ngay lúc đó, Catmull học cách kết thúc cuộc trò chuyện, suy nghĩ lại và quay lại sau đó với một lập luận được mài giũa hơn.
Hai người "bất đồng khá thường xuyên," Catmull nói, nhưng chưa bao giờ có những trận cãi vã nảy lửa như định kiến về Jobs thời kỳ đầu. Thay vào đó, ông sẽ nêu vấn đề, quan sát Jobs bác bỏ gần như ngay lập tức, rồi chờ một tuần trước khi gọi lại với một phản biện mới, chỉ để thấy nó lại tiếp tục bị bác bỏ. Đôi khi chu kỳ này lặp đi lặp lại trong nhiều tháng.
Tranh luận chậm rãi giúp ra quyết định chung tốt hơn
Theo thời gian, ông nhận ra một quy luật. Khoảng một phần ba số lần, Jobs cuối cùng nói: "Ồ, tôi hiểu rồi, anh đúng," và từ bỏ quan điểm ban đầu. Một phần ba số lần khác, Catmull nhận ra Jobs có lập luận thuyết phục hơn. Trong các trường hợp còn lại, Jobs lùi lại và để Catmull tiếp tục, không bao giờ nhắc lại tranh chấp đó.
Catmull cho rằng kiểu tranh luận chậm rãi này cho thấy Jobs thực sự không muốn một căn phòng đầy người chỉ biết gật đầu đồng ý. Tại Pixar và sau này tại Walt Disney Company (NYSE:DIS), các đồng nghiệp cho biết ông mong đợi cấp dưới kiên định quan điểm và thậm chí từng sa thải thành viên hội đồng quản trị nếu họ không dám thách thức ông.
Jobs thay đổi, không còn là hình mẫu bạo chúa thất thường
Bức chân dung đó trái ngược với hình ảnh rập khuôn về Jobs như một bạo chúa một chiều. Các nhà viết tiểu sử và đồng nghiệp cũ mô tả một nhà lãnh đạo trưởng thành hơn sau khi bị hội đồng quản trị Apple loại bỏ vào năm 1985, trở nên đồng cảm và khiêm tốn hơn trong những "năm tháng lưu lạc" tại NeXT và Pixar.
Trong các cuộc phỏng vấn sau này, Jobs cảnh báo rằng sự kiêu ngạo "luôn gõ cửa mỗi khi bạn thành công" và nhấn mạnh tầm quan trọng của các nhóm nhỏ, tài năng cao sẵn sàng tranh luận mạnh mẽ về ý tưởng. Jobs cũng đánh giá cao những "người xuất sắc," chấp nhận làm việc nhóm thẳng thắn nhưng hiệu quả và coi xung đột như một chiếc máy mài giúp con người lẫn sản phẩm trở nên tốt hơn.
Ảnh: Anton_Ivanov trên Shutterstock.com
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Mọi thông tin trong bài viết đều thể hiện quan điểm của tác giả và không liên quan đến nền tảng. Bài viết này không nhằm mục đích tham khảo để đưa ra quyết định đầu tư.
Bạn cũng có thể thích
Các hoạt động giao dịch của các ông lớn phố Wall đang thể hiện sự tương phản: JPMorgan Chase (JPM.US) dự báo lợi nhuận quý 3 tăng vọt, Bank of America (BAC.US) cảnh báo sự chậm lại.
JPMorgan dự đoán doanh thu giao dịch và ngân hàng đầu tư trong quý 3 sẽ tăng mạnh hai con số, kích thích giá cổ phiếu phục hồi. Trước đó, Bank of America cảnh báo về việc giảm tài trợ khiến doanh thu đi ngang, dẫn đến bán tháo cổ phiếu trong ngành.
Ngân sách quốc phòng trị giá một nghìn tỷ đô la đang được xem xét, Guggenheim thúc đẩy cổ phiếu quốc phòng, L3Harris Technologies (LHX.US) trở thành cổ phiếu blue chip hàng đầu.
Guggenheim Securities gần đây đã bắt đầu phủ sóng cho 22 công ty hàng không vũ trụ và quốc phòng với quan điểm tổng thể là lạc quan về các nhà thầu quốc phòng và các nhà sản xuất máy bay, nhưng thận trọng đối với các nhà cung cấp thị trường hậu mãi hàng không thương mại.
Nhật Bản bị tiết lộ có kế hoạch tăng chi tiêu quốc phòng lên gấp đôi, đạt 3,5% GDP, Bộ Quốc phòng phủ nhận, lợi suất trái phiếu Nhật Bản vẫn đạt mức cao nhất trong ba mươi năm.
Theo báo cáo, các quan chức quốc phòng Nhật Bản đã bày tỏ ý định tăng mạnh chi tiêu quốc phòng trong các cuộc đàm phán với Mỹ, trong đó một phương án là nâng chi tiêu quốc phòng lên 3,5% GDP trong vòng mười năm, còn mục tiêu thấp hơn là 3%. Trước đó, các quan chức Nhật Bản cho biết chi tiêu quốc phòng và các khoản liên quan trong năm tài chính này vào khoảng 68,8 tỷ USD, tương đương khoảng 1,9% GDP danh nghĩa năm 2022.
Bescent bảo vệ việc Mỹ mua vào yen: Chỉ đầu tư số tiền "tượng trưng", việc yen tăng giá có lợi cho xuất khẩu của Mỹ và thị trường trái phiếu Mỹ
Vào thứ Ba, Bộ trưởng Tài chính Mỹ Janet Yellen cho biết Bộ Tài chính Mỹ trước đó đã phối hợp với Nhật Bản thực hiện hành động mua vào yen, chỉ sử dụng quy mô vốn mang tính biểu tượng, và đã bảo vệ cho hành động can thiệp hiếm hoi vào thị trường ngoại hối này.
Giá tiền điện tử
Thêm
